Кадровый консалтинг

Наша служба кадрового консалтинга предлагает следующие виды услуг:

• подбор юриста определенной квалификации в соответствии с заданными параметрами;
• консультирование по вопросу организации юридической службы на предприятии, включая разработку структуры, должностных инструкций, системы прохождения юридических документов и др.;
• проведение аттестации сотрудников юридической службы;
• поиск вакансий юристов в Москве и Московской области;
• а также многое другое.

Почему мы полагаем, что Вас это может заинтересовать и Вам такая наша услуга может стать очень полезной?

Поиск юристов

К идее создания службы кадрового консалтинга мы пришли после того, как расширяя нашу фирму, мы начали поиск юристов для себя. Приглашая на собеседование юристов, мы вначале использовали систему опроса, в рамках которого мы задавали соискателю вопросы из различных отраслей права с тем, чтобы определить его профессиональный уровень и знания. Однако, как оказалось, такая система занимала очень много времени и очень сильно отрывала нас от основной работы.

После этого мы разработали письменную анкету для резюме юриста, которую предлагали заполнить каждому соискателю и только после ознакомления с ответами на поставленные вопросы мы принимали решение, стоит ли продолжать дальше беседу. Конечно, при этом мы не забывали в резюме юристов фиксировать личные анкетные данные соискателя, в форме предлагаемой к заполнению анкеты. И надо отметить, что такая система казалось бы значительно упростила поиск сотрудников необходимого профессионального уровня, и в результате мы смогли все-таки отобрать себе юристов, которых и приняли на работу.

Однако стоит признаться, что при этом мы упустили еще один очень существенный момент. Речь идет о психологическом портрете наших соискателей и о том, как они в силу своих личных качеств смогут вписаться в коллектив и сработаться с заказчиками и партнерами. И тогда появился новый уровень отбора, а именно опрос соискателя в целях составления его психологического портрета и оценки его личностных качеств.

В итоге мы разработали для себя определенную методику отбора юриста определенного уровня квалификации, обладающего познаниями в требуемой сфере и способностью выполнять должностные обязанности, которые предполагается на него возложить.

Заметим, что при подборе юриста для работы в компании очень важно понимать, для выполнения каких функций Вам необходим юрист и каких познаний Вы от него ожидаете. Иногда бывает так, что юрист, обладая отличными базовыми знаниями, не владеет отдельными тонкостями в определенной узкой сфере правоприменительной практики, однако, имея аналитический склад ума, он будет Вам более полезен, чем тот юрист, который до мелочей разбирается в определенном вопросе, но не сможет разъяснить любой другой вопрос из иной сферы. А возможно и наоборот. Все зависит от специфики работы Вашего предприятия и сложившейся структуры Вашего бизнеса.

Оказывая услуги по представительству в арбитражном суде по различным категориям споров, мы обладаем познаниями во многих сферах законодательства и правоприменительной практики, следовательно, можем определить уровень подготовленности юриста в интересующей Вас области.

Кроме того, мы разработали требования, которые могут и должны предъявляться к юристам различной квалификации и подготовленности.

Такие требования сформулированы в специальных Инструкциях, содержащих в себе раздел общего характера (в том числе требования к соискателю и критерии соответствия занимаемой должности на испытательный срок), разделы о требуемых личных качествах, профессиональных знаниях и навыков, а также перечень должностных обязанностей, условия аттестации и многое другое.

И в заключение отметим, что от квалификации юриста зависит и уровень его зарплаты. Поэтому экономически обоснованно поиск юриста начать со сбора информации о размере заработной платы юристов, который обычно предлагается на рынке труда в зависимости от профессионализма, подготовленности, практических навыков и многих других факторов.

Тем самым Вы сможете, не переплачивая, найти для себя оптимальный вариант решения Ваших кадровых вопросов.

Вакансии юристов

Наша фирма также помогает в поиске вакансий юристам. После заполнения письменной анкеты для вашего резюме и прохождения собеседования мы определим уровень вашей квалификации как юриста. Исходя из полученных данных и требований работодателя, мы подберем вам компанию, в которой открыта вакансия юриста.